Il valore delle persone in Bracco Imaging
Careers
L’evoluzione e la diffusione della conoscenza, nonché la capacità di applicarla, rappresentano il differenziale strategico di Bracco Imaging.

Salvaguardare il patrimonio di competenze dell’impresa significa innanzitutto attribuire valore alle persone, quali portatrici di competenze cui è affidato il compito di ampliare e sviluppare questo patrimonio.



Come operiamo

Durante il processo di selezione valutiamo la presenza di competenze tecniche e di caratteristiche personali in linea con la nostra cultura organizzativa: orientamento al risultato, spirito di squadra e correttezza nei rapporti, flessibilità, capacità di innovazione e determinazione.

Il sistema di sviluppo del personale si basa sugli obiettivi di business e sulle aspirazioni individuali e mira ad adeguare i profili di competenze alle posizioni ricoperte.

La formazione, in aula, ma soprattutto la formazione sul lavoro, contribuisce allo sviluppo delle caratteristiche personali potenziali, per il miglioramento della performance nel ruolo attuale e per l’assunzione di ruoli diversi nel tempo.

Nel gestire il sistema retributivo, vogliamo garantire sia l’equità interna sia la nostra capacità di essere competitivi nel nostro mercato di riferimento.
Ultimo aggiornamento: 2 novembre 2008